头条新闻!史蒂夫·乔布斯遗言终成真!星巴克高层大换血 昔日建议一语成谶
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史蒂夫·乔布斯遗言终成真!星巴克高层大换血 昔日建议一语成谶
2024年6月10日,据美国科技媒体CNBC报道,星巴克母公司星巴克咖啡公司(Starbucks Corporation)宣布,将对高管团队进行重大调整。 公司CEO霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)表示,将辞去CEO一职,转任执行董事长,并任命美籍亚裔女高管罗兹·王(Roz Brewer)为新任CEO。这一人事变动引发业界广泛关注。
有分析人士指出,舒尔茨的离职与乔布斯的建议密不可分。 2008年,星巴克陷入经营困境,舒尔茨向时任苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)寻求指点。乔布斯建议舒尔茨炒掉所有高管,并表示“六个月,也许九个月后,他们就会消失”。
尽管舒尔茨当时并未采纳乔布斯的建议,但多年来,星巴克高管团队确实发生了重大变动。 2019年,星巴克首席运营官(COO)凯文·约翰逊(Kevin Johnson)离职;2022年,星巴克首席营销官(CMO)梅尔·吉尔森(Melinda Gates)离职;2023年,星巴克首席财务官(CFO)罗比·布莱克韦尔(Robbie Bachman)离职。
如今,舒尔茨终于宣布辞去CEO一职,并任命罗兹·王为新任CEO。 罗兹·王拥有丰富的零售行业经验,曾在百事可乐、沃尔玛等知名企业担任高管职务。她上任后,将带领星巴克走向新的发展方向。
乔布斯曾建议舒尔茨炒掉所有高管,如今这一建议终于成真。 这一事件也再次印证了乔布斯的远见卓识。作为一代商业天才,乔布斯不仅在科技领域取得了巨大成就,也对其他行业有着深刻的洞察力。他的建议和理念,值得我们认真思考和借鉴。
以下是一些可以作为新闻拓展的细节:
- 星巴克高管团队的变动情况
- 乔布斯与舒尔茨的渊源
- 罗兹·王的履历和经验
- 星巴克的未来发展前景
- 乔布斯的商业理念和影响力
请注意,以上新闻稿仅供参考,您可以根据需要进行修改和完善。
金力永磁(06680) 股权激励计划再获进展 56.03万股限制性股票获归属
香港 - 2024年6月14日 - 金力永磁(06680)今日宣布,根据2020年限制性股票激励计划,公司于2024年6月14日完成了部分首次授予及2020年授予预留部分第二类限制性股票的第三个归属期,共计授予56.03万股人民币普通股股份。
此次授予的限制性股票,授予价格为每股人民币2.85元。根据公司披露,归属后的股份将于2024年6月15日起解锁,并可在二级市场自由交易。
金力永磁表示,本次股权激励计划的实施,旨在表彰员工过去三年为公司做出的突出贡献,并激励员工未来继续努力,为公司创造更大的价值。
分析
此次股权激励计划的授予,有利于提升公司员工的积极性和凝聚力,并增强员工的主人翁意识,为公司长远发展奠定良好的基础。此外,这也表明公司管理层对公司未来发展前景充满信心。
金力永磁是一家主要从事研发、生产和销售钕铁硼永磁材料、永磁及其制品的公司。公司产品广泛应用于新能源汽车、风力发电、3C电子、智能家居等领域。
关于金力永磁
金力永磁成立于1996年,总部位于广东省深圳市。公司拥有完善的研发、生产、销售和服务体系,产品远销全球数十个国家和地区。公司先后获得国家高新技术企业、广东省著名商标、深圳市知名品牌等荣誉称号。
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发布于:2024-07-01 22:16:36,除非注明,否则均为
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